Casper Etami

Leistungsübersicht Psychosoziale Beratungen Casper Etami

 

1) Bedarfsanalyse und Ist-Erhebung

Ziel: 

Analyse des psychosozialen Klimas und Ermittlung von Belastungsfaktoren und Druckpunkten

Inhalt:

Interviews, Umfragen, Beobachtungen und Workshops zur Beurteilung des aktuellen psychosozialen Ist-Zustandes

Dauer:

Ermittlung des temporären Aufwandes erfolgt nach qualitativer Tiefe des individuell ermittelten Zieles.

 

2) Maßnahmen zur Stressbewältigung und Konfliktlösung

Ziel:

Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit Dis-Stress, Burnout-Präventionen und Konflikt-und Krisen -bewältigung

Inhalt:

Seminare, Gruppen-Workshops und Einzel-Coaching zu den Themen Stressmanagement, Konfliktlösungskompetenzen und Resilienz

Dauer:

Individuelle Dauer, die nach der Ist-Ermittlung gemeinsam in einem Rahmen benannt wird

 

3) Individuelle psychosoziale Beratungen

Ziel:

Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen psychosozialen Herausforderungen

Inhalt:

Vertrauliche Einzelgespräche und Beratungen durch die Psychotherapeutin Nicole Casper

Dauer:

Je nach Krisentiefe und Herausforderungen werden die Gespräche innerhalb eines temporären Rahmen erarbeitet

 

4) Schulungen und Workshops von Führungskräften

Ziel:

Führungskräfte im Bereich der agilen Leitung von Mitarbeitenden sensibilisieren und befähigen, psychosoziale Risiken zu erkennen und Druckpunkte erfolgreich kompetent beseitigen.

Inhalt:

Spezifische Workshops für Führungskräfte zu Themen wie psychische Gesundheit, psychische Stabilität im Unternehmen, Kommunikationskompetenz, Haltung & Ethik, Handlungsfähigkeit in Krisen

Dauer:

6 Tage

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5) Langfristige, verbindliche Evaluation

Ziel:

Sicherstellung der Nachhaltigkeit der eingeführten Maßnahmen und Kompetenzen

Inhalt:

Regelmäßige Reviews und Manager-Dialog Tage, Anpassung von neuer Bedürfnisse Umsetzungsbegleitung durch Dienstbegleitungen

Dauer:

Fortlaufend, Quartalsauswertungen